А для того чтобы изучить 2-3 новые технологии, или повторить знания, готовясь к собеседованию, подойдет Пакет Стартовый. Ну а самой оригинальной и эффективной анкетой для работодателя может быть резюме фронтенд разработчика. Данный специалист по профессии разрабатывает веб-интерфейсы, а потому может реализовать своё CV в виде веб-сайта. Демонстрируете свои скиллы и одновременно подаёте необходимую информацию о себе – очень удобно и практично. Также существует множество других сервисов создания резюме — используйте гугл и вы найдете для себя тот вариант, который вам идеально подойдет. Canva.com — сервис, позволяющий бесплатно создать стильное и привлекательное резюме при помощи сотен различных дизайнерских шаблонов на любой вкус.
Для того, чтобы занять вакантную должность IT-специалиста в авторитетной компании, нужно иметь за плечами высшее техническое образование и набор профессиональных знаний и умений. Как видим, возможностей для карьеры в области программирования много. Тем более важно выгодно отразить в резюме свой опыт работы.
Раздел «Опыт работы»
К примеру, если вы любите книги, вы можете написать свою онлайн-библиотеку, если занимаетесь спортом – симулятор для спортсменов. Основой для такого проекта могут быть template/layout репозитории, многие из которых доступны онлайн и бесплатно. Наличие примеров кода повышает вероятность попасть на собеседование и делает беседу с потенциальными коллегами более содержательным.
Для дополнительного эффекта напишите хорошее сопроводительное письмо, которое поможет вам выделиться среди других кандидатов. Во-первых, составить готовую «болванку», которая всегда будет под рукой. Перечислите места работы от последнего к первому, технологии, которыми владеете, решенные задачи, которые это владение проиллюстрируют. Самый свежий опыт (2-3 последних места работы / проекта) распишите развернуто. У него есть классическая структура, работодатель сразу видит нужное. При этом соцсети тоже полезны, чтобы усилить эффект, но сработают только в том случае, если резюме программиста зацепило и работодатель хочет «копнуть поглубже».
Критерии хорошего резюме
Если у вас меньше профессионального опыта, добавление в свое резюме раздела, посвященного проектам программирования, — отличный способ выделиться. Фактически, добавление этой информации стало отраслевым стандартом для программистов с меньшим профессиональным опытом. Первый момент, которым не стоит пренебрегать при создании вашей визитной карточки, это формат и структура документа.
Резюме все еще важно, но не как показатель вашего профессионализма, а инструмент проверки на соответствие вакансии. Процесс найма начинается с HR, а они, как правило, не совсем сведущи в технических деталях. Их задача – найти кандидата, который максимально будет совпадать с требованиями на должность. На этом этапе ваше резюме должно четко отражать используемые вами технологии, владение языками программирования, ваши сильные и слабые стороны, софт скиллы, полученные сертификаты, дипломы, награды.
Подготовка резюме программиста
В современном мире доходит до того, что некоторые работодатели ищут сотрудников через анализ кода на гитхабе. Укажите любые активности, которые как-то связаны с программированием. Например, вы автоматизировали какие-то задачи на прошлом рабочем месте, или даже создали сайт для компании. Если ваш возраст ближе к студенческому, то можно ничего не указывать, но если вы взрослый человек, то резюме без опыта работа смотрится странно.
- Вот почему количество предложений о работе, связанных с работой, растет.
- Отдельно оцениваем, как долго он работал на последнем месте.
- Высшее профильное образование для программиста совершенно необязательно.
- Весь рассказ должен быть четко структурирован, возможно, заранее отрепетирован.
- Здесь же можно привести примеры участия в олимпиадах, конкурсах, студенческих конференциях.
- Будьте на позитиве, извлекайте из, казалось бы, тупиковых ситуаций положительные стороны и демонстрируйте их тому, кто будет смотреть ваше резюме.
Много софт скиллов писать не надо, однако, минимум три наилучших своих качества указать необходимо. Кому-то может показаться, что сейчас при устройстве на работу достаточно скинуть рекрутеру ссылку на свой GitHub и, например, на профиль в LinkedIn. В каких-то местах это может сработать, но многие компании всё ещё предпочитают видеть привычные резюме программиста, а всякие гитхабы и прочие идут как дополнение. Не стоит забывать, что людей зачастую ищет HR, который использует резюме в качестве первичного фильтра на вакансию, а ваши репозитории с крутым кодом мало что ему скажут. Часто резюме технических специалистов довольно скромные и ограничиваются указанием позиции, вроде «Java-разработчик» или «Старший программист» и перечислением стандартного технологического стека.
Когда программисту начинать составлять резюме?
При описании предыдущего опыта работы недостаточно указать компании, в которых вы трудились. Опишите проекты, в которых участвовали, используемые технологии, чем занимались конкретно вы и что получилось в результате. Хорошо бы иметь рекомендательное письмо от предыдущего начальника, подтверждающее https://deveducation.com/ ваши слова. Резюме программиста может понадобится как человеку, который только начинает свою карьеру в этой области, так и уже специалисту. В случае с человеком, который начинает свой путь в программировании, встает один важный вопрос о наличии опыта – он отсутствует или не подходит для вакансии.
Если вы новичок, там должны быть именно те проекты, которые вы разрабатывали самостоятельно (не содранные с ютуба или прочих ресурсов). Продемонстрируйте работодателю все свои навыки и умения в них. Профессиональные навыки (Hard Skills) — здесь вы описываете все технологии, которые знаете идеальное резюме и умеете использовать. Допустим, что-то знаете отлично, что-то базово, но готовы изучать дальше. Главное — пишите честно, ведь за каждую технологию или указанный вами язык программирования спросят. Если не имеете каких-то сильных аргументов о вашем карьерном пути, пропустите этот пункт.